Human resources accounting between the need of rooting and the difficulties of measurement

نور الهدى حداد

doi:10.54960/jfcg.v4i2.58

المؤلفون

نور الهدى حداد جامعة أم البواقي، الجزائر

DOI:

https://doi.org/10.54960/jfcg.v4i2.58

الكلمات المفتاحية:

Human resources، Human Resources Accounting، Accounting Measurement، Accounting Disclosure، Assets

الملخص

جاءت هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ اعتبار المورد البشري أصولا يجب قياسها والإفصاح عنها، إذ لا تقدم المحاسبة التقليدية أية إفصاحات بخصوص قيمتها ضمن القوائم المالية، رغم تزايد أهمية المورد البشري الذي أصبح يعدّ من أهم الأصول في المؤسسة. ومن خلال عرضنا لأهمية محاسبة الموارد البشرية ولمختلف النماذج المقترحة للقياس والإفصاح عنها وأهم المشاكل التي المرتبطة بها؛ توصلنا إلى أنه رغم الصعوبات التي تواجه محاسبة الموارد البشرية والمتعلقة أساسا بالقياس المحاسبي، إلا أنه من الضرورة تأصيل ممارستها وتطبيقها خاصة في المؤسسات التي تعتمد على العنصر البشري بشكل كبير. هذا ما يستدعي استمرار البحوث في هذا المجال بغية الوصول إلى ترسيخ قواعدها أكثر فأكثر مما يخف من مشاكلها. كما توصلنا إلى أنه بصفة عامة فإن النموذج القائم على التكلفة التاريخية يعدُّ في الوقت الراهن النموذج الأنسب كونه يتماشى مع الأنظمة المحاسبية الحالية وطرق عرض القوائم المالية

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

الغبان ثائر صبري. (2009). المناهج العلمية لقياس رأس المال البشري في ظل محاسبة رأس المال الفكري والاجراءات المُقترحة للتطبيق في الوحدات المعرفية، مجلة دراسات محاسبية ومالية، 2 (8)، ص ص. 1-60.

العنزي سعد علي حمود وعلي رزاق جياد العابدي. (2011). كلفة المورد البشري بمنظور سلوكي. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية.17 (62)، ص ص. 1-19.

الشعباني صالح ابراهيم يونس، الكسب علي إبراھيم حسين و الحيالي صدام محمد محمود. (2007). أهمية معلومات المحاسبة عن تكاليف الموارد البشرية وأثرها على تنمية تلك الموارد. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، 3 (5)، ص ص.165-179.

الحيالي وليد ناجي. (دت). المشاكل المحاسبية المعاصرة ونماذج مقترحة، منشورات الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك.

حمادة رشا. (2002). القياس و الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية و أثره في القوائم المالية : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق. مجلة جامعة دمشق، 18 (1)، ص ص. 134-177.

بلقاوي أحمد رياحي. (2009). نظرية محاسبية. تعريب رياض العبد الله، طلال الججاوي، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن. ج1.

Ahmed, A. C. A. (2010). Human resource accounting (HRA): Techniques and accounting treatment. Available at SSRN 1624928. Retrieved from: https://ssrn.com/abstract=1624928 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1624928.

Al-Beshtawi, S. H. (2012). Accounting for the cost of human resource and disclosed in financial reports of the banks of Jordan. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 46, 13-25.

Andrade, P., & Sotomayor, A. M. (2013). Measurement Models of Human Capital Accounting: A Case Study. Global Advanced Research Journal of Economics, Accounting and Finance, 2(4).

Avazzadehfath, F., & Raiashekar, H. (2011). Decision-making based on human resource accounting information and its evaluation method. Asian Journal of Finance & Accounting, 3(1), 52-96.

Bernard Gumb, François Desmoulins-Lebeault. De la pertinence du capital humain comme objet comptable : le cas des joueurs de football. Capital immatériel : état des lieux et perspectives, Jun 2010, Montpellier, France. Pas de pagination (Actes sur CD-ROM). Ffhalshs-00526905f

Euske, K. J., & Rock Jr, C. T. (1983). Integrating human resource accounting into the public policy process: An illustration. Journal of Accounting and Public Policy, 2(2), 99-114.

Flamholtz, E. G. (1987). Valuation of human assets in a securities brokerage firm: An empirical study. Accounting, Organizations and Society, 12(4), 309-318.

Flamholtz, E. G. (1999). Human resource accounting, Kluwer academic publishers, 3rd edition, USA.

Flamholtz, E.G., Bullen, M.L. and Hua, W. (2002). Human resource accounting: a historical perspective and future implications. Management Decision, 40 (10), 947-954. https://doi.org/10.1108/00251740210452818.

Flamholtz, E. (1974). Human resource accounting: review of theory and research. journal of management studies, 11(1), 44-61.

Grove, H. D., Mock, T. J., & Ehrenreich, K. B. (1977). A review of human resource accounting measurement systems from a measurement theory perspective. Accounting, Organizations and Society, 2(3), 219-236.

Hossain, D. M., Khan, A., & Yasmin, I. (2004). The nature of voluntary disclosures on human resource in the annual reports of Bangladeshi companies. Dhaka University Journal of Business Studies, 25(1).

Johanson, U., Eklov, G., Holmgren, M., & MÂrtensson, M. (1999, June). Human resource costing and accounting versus the balanced scorecard: a literature survey of experience with the concepts. In International Symposium on Measuring and Reporting Intellectual Capital: Experiences, Issues, and Prospects, OECD, Amsterdam.

Leslie A. Weatherly (2003). Human Capital— The Elusive Asset Measuring and Managing Human Capital: A Strategic Imperative for HR, SHRM Research, Retrieved from: https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.490.188&rep=rep1&type=pdf.

Maria L. Bullen, Kel-Ann Eyler. (2010). Human resource accounting and international developments: implications for measurement of human capital, Journal of International Business and Cultural Studies, 3 (3), 1-16.

Namazi, M., Jamei, R. (2011). The Effect of Human Resource Accounting (Costing) Information on Construct of the Balanced Scorecard System of Listed Companies in the Tehran Stock Exchange (TSE) Market. Journal of Financial Accounting Research, 2(4), 21-44.

Ogan, P. (1976). Application of a human resource value model: A field study. Accounting, Organizations and Society, 1(2-3), 195-217.

Parameswaran, R. & Jothi, K. (2005). Human resources accounting: The Chartered Accountant, 867-874. Retrieved from http://220.227.161.86/10501jan05p867-874.pdf .

Rowbottom, N. (1999). Intangible asset accounting and accounting policy selection in the football industry (Doctoral dissertation, University of Birmingham).

Shahina J. (2014). Human Resource Measurement: The Present and the Way Forward. Working paper Retrieved from http://papers.ssrn.com.

Steen, A., Welch, D. and McCormack, D. (2011). Conflicting conceptualizations of human resource accounting. Journal of Human Resource Costing & Accounting, 15 (4), 299-312. https://doi.org/10.1108/14013381111197234.

Yahaya, K. A. (2007). Impact of investment in human resource training and development on employee effectiveness in Nigerian banks. Journal of Social and Management Studies, 12, 185-197.