An analytical study of employees' attitudes towards organizational change - the case of employees of the public treasury of the state of Jijel

Auteurs

  • فهيمة بديسي
  • نبيل سوفي university of jijel

Mots-clés :

Organizational change, government organizations, employees’ attitudes, common professions, technical professions, positive value

Résumé

ملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل اتجاهات الموظفين نحو التغيير التنظيمي. لقد تم قياس إتجاهات عينة الدراسة، والمتمثلة في موظفي الخزينة العمومية لولاية جيجل، البالغ عددها 85 موظفا. ومن أهم النتائج المتوصل إليها وجود إختلاف بين إتجاهات موظفي الأسلاك المشتركة وإتجاهات موظفي الأسلاك التقنية، حيث يسود نوع من التفاؤل لدى موظفي الأسلاك المشتركة إزاء هذا التغيير. فهم يتطلعون إلى العديد من المزايا والمكاسب التي من شأنها خلق وتعزيز بعض القيم الإيجابية. في حين يسود نوع من التشاؤم وسط موظفي الأسلاك التقنية بسبب توقعاتهم للعديد من المشاكل والسلبيات الناجمة عن هذا التغيير التنظيمي

Téléchargements

Publiée

2023-03-27

Comment citer

بديسي ف., & سوفي ن. (2023). An analytical study of employees’ attitudes towards organizational change - the case of employees of the public treasury of the state of Jijel. Journal of Financial Accounting and Managerial Studies, 1(1), 7–32. Consulté à l’adresse http://review.univ-oeb.dz/ojs.cofifas/index.php/jfams/article/view/8

Numéro

Vol. 1 No 1 (2014)

Rubrique

Articles