دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي

Auteurs

  • محمد الصالح بوطوطن University of Badji Mokhtar-Annaba
  • زديرة خمار University of Oum El Bouaghi

Mots-clés :

الثقافة، المؤسسة، ثقافة المؤسسة، الأداء الوظيفي، تقويم الأداء الوظيفي.

Résumé

لقد أسهم باحثوا ودارسوا علمي المنظمة والإدارة العامة وما نتج عنهم من تخصصات مختلفة، بدراسة ثقافة المنظمة كل تبعا لتصوراته وافتراضاته وأدوات تحليل مستواها وأنواعها، وسبب ذلك تنوعا وتعددا في فهم معنى ثقافة المؤسسة وأنواعها.

ومع تزايد المشكلات المعاصرة التي ترتبط بالمؤسسات والتي تحول دون تحقيق أهدافها، جاءت الثقافة التنظيمية بما تتضمنه من معارف وقيم ومعتقدات وأخلاقيات بأن تترك - بمكوناتها المادية والمعنوية - بصماتها على المؤسسة وتكسبها سمة شخصية تميزها عن غيرها، كما توفر الإطار الذي يوضح طريقة أداء العمل والمعايير التي يتم من خلالها ربط الأفراد بالمؤسسة، ويمكن أن تساهم في التغلب على المشكلات التي تواجه المؤسسة. وتسعي هذه الدراسة إلى معرفة مدى أهمية الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة.

Références

-musaa khalil, al'iidarat almueasirat - almabadiu, alwazayifa, almumarasatu, ta1, almuasasat aljamieiat lildirasat walnashr waltawzie, bayrut, 2005, sa41. -zin aldiyn brush walihasan hadar, dawr althaqafat altanzimiat fi 'iidarat altaghyir fi almuasasati, majalat 'abhath aiqtisadiat wa'iidariati, aleadadi01, jwan 2007, jamieat bisakrat, sa55. -nasir muhamad aleudili, alsuluk al'iinsaniu waltanzimi, al'iidarat aleamat lilbuhuthi, alrayad, 1995, sa444. -mustafaa eashwi, alkhalfiat althaqafiat lilqiadat fi almuasasat alaiqtisadiati, diwan almatbueat aljamieiati, aljazayar, 1992, sa44. - kazim hamuwd alfirayjat wakhrun, alsuluk altanzimi, ta1, 'iithra' lilnashr waltawziei, al'urduni, 2009, sa265. - salih mahdi muhsin aleamir watahir muhsin mansur alghalibi, al'iidarat wal'aemali, ta1, dar wayil, eaman,2007, sa125. - dafid wilsun, 'iistiratijiat altaghyiri- mafahim wamunazirat fi 'iidarat altaghyiri-, tarjamat tahiat eimarati, ta2, dar alfujar, alqahirata, 1999, sa131. - husayn harimi, alsuluk altanzimi, ta3, dar alhamid lilnashr waltawziei, eaman, 2009, sa312. - salih mahdi muhsin aleamir watahir muhsin mansur alghalibi, marjie sabiqi, s sa126-127. - muhamad marei maraei, 'asas 'iidarat almawarid albashariati(alnazariat waltatbiqa), silsilat alrida lilmaelumati, du.ta, dimashqa,1999, sa255. -eabd alsalam abu qahfa, 'iidarat al'aemal alduwliati, al'usul aleilmiat wal'adilat altatbiqiata, ta2, manshurat alhalabii alhuquqiati, bayrut, 2003, s sa236-237. - nyki hayis, 'iidarat alfariq astiratijiat alnajahi, tarjamat m.srur ealiu 'iibrahim srur, du.ti, dar almiriykh, alrayad, 2005, sa197. - jamal aldiyn almarsi, 'iidarat althaqafat altanzimiat waltaghyiri, du.ta, aldaar aljamieiat al'iiskandiriata, 2006, sa16. - muhamad tawfiq almadi, al'asalib alkamiyat fi majal al'iidarati, aldaar aljamieiati, al'iiskandiriat, 1995, sa13. - eamir saeid wakhrun, silsilat altamayuz al'iidarii wa'iidarat al'afrad, markaz wayid sirfis liliaistisharat waltatwiri, alqahirata, 1999, sa110. - rida muhamadu, muejam matn allughati, maktab dar alhayati, bayrut, 1960, sa284. - badawi 'ahmad zaki, muejam mustalahat alqiwaa aleamilati, muasasat shabab aljamieati, al'iiskandiriati, 1989, sa180. - hanaa nasr allah, 'iidarat almawarid albashariati, dar zahran lilnashr waltawziei, eaman, 2001, s sa169-170. - eabd allah shawqi husayn, 'usul al'iidarati, dar alnahdat alearabiati, alqahirati, 1981, sa18. - hayinz maryun, 'iidarat al'ada'i, tarjamata: muhamad mursi wazuhayr alsabagh, matabie maehad al'iidarat aleamati, alrayad, 1988, sa273. - husayn harimi, alsuluk altanzimiu ,suluk al'afrad waljamaeat fi munazamat al'aemali, dar alhamid lilnashr waltawzie ,eman, 2004, sa170. - hamdawi wasilatu, 'iidarat almawarid albashariati, mudiriat alnashr aljamieiati, qalimatu, aljazayir, 2004, si46

Téléchargements

Publiée

2023-04-10

Comment citer

بوطوطن م. ا., & خمار ز. (2023). دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي. Journal of Financial Accounting and Managerial Studies, 1(2), 33–54. Consulté à l’adresse http://review.univ-oeb.dz/ojs.cofifas/index.php/jfams/article/view/28

Numéro

Rubrique

Articles